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病情稳定且恢复良好:若患者经治疗后症状缓解(如呼吸困难消失、血氧饱和度正常),且医生评估可从事轻体力劳动,通常不影响入职。例如办公室文职、客服等低强度岗位。
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病情未控制或需休养:若处于急性发作期或失代偿期(如静息时呼吸困难、水肿),需以治疗和休养为主,可能无法通过入职体检或胜任工作。
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职业类型限制:
- 可从事:脑力劳动(如文职、线上办公)、轻体力工作(如手工艺品制作)。
- 需避免:高强度体力劳动(搬运工、建筑工人)、高压环境(消防员、飞行员)等。
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注意事项:
- 需向用人单位如实说明病情,提供医学证明。
- 避免缺氧环境(如高海拔地区)和过度劳累,定期复查。
综上,急性肺源性心脏病患者若病情稳定且符合岗位要求,可正常入职;若病情严重或未控制,可能需调整职业选择或暂缓工作。