个人工会经费的计税依据主要是指企业或单位为职工缴纳的工会经费的计算基础。以下是详细的解释：

1. 1.计税依据：个人工会经费的计税依据是职工的应发工资总额。应发工资包括企业支付给职工的所有货币性和非货币性的劳动报酬，例如基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等工会经费的计提基数是每月全部职工的应发工资总额
2. 2.计提比例：企业或单位需要按照职工工资总额的2%计提工会经费例如，如果某职工的应发工资为10000元，那么需要计提的工会经费为10000元×2%=200元。
3. 3.缴纳方式：对于已建立工会组织的企业或单位，计提的工会经费中，40%上解给上级工会组织，60%留给基层工会使用对于未成立工会组织的企业或单位，需要按照职工工资总额的2%缴纳工会筹备金
4. 4.税务处理：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予在企业所得税前扣除个人取得的工会经费，按照工资、薪金所得计算个人所得税
5. 5.其他注意事项：工会经费的计提和缴纳应符合国家相关法律法规和政策规定，确保经费的合理提取和使用企业应建立健全内部管理制度，确保工会经费的合规使用，并定期向会员大会或会员代表大会报告经费的收支情况

个人工会经费的计税依据是职工的应发工资总额，计提比例为2%，并按照规定比例上解给上级工会组织和留给基层工会使用。