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急性感染期:若患者处于发热、咳嗽、胸痛等症状的急性发作期,通常不建议入职。此时患者免疫力较低,且可能通过飞沫传播病菌,存在交叉感染风险。剧烈咳嗽、乏力等症状可能影响工作效率和团队协作。
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恢复期:若病情已得到有效控制(如体温正常、症状缓解),且医生确认可恢复正常活动,一般不影响入职。但需注意避免过度劳累,保持工作环境通风。
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工作环境因素:若工作环境密闭、空气流通差,可能加重病情或增加传染风险,需谨慎评估。
建议:入职前应咨询医生评估健康状况,确保不影响他人健康且自身能胜任工作。若需服药或隔离治疗,建议暂缓入职并遵医嘱复查。