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症状严重程度
若患者仍有明显头痛、头晕、记忆力减退等症状,可能影响工作效率和质量,建议先休息治疗。若症状已显著改善且不影响正常生活,可考虑入职。 -
工作性质
高强度、高压或需高度集中注意力的工作(如程序员、驾驶员)可能不适合,而轻松规律的工作(如文职、客服)相对可行。 -
体检标准限制
根据公务员录用体检标准,颅脑畸形、脑外伤后综合征属于不合格情形,可能影响公职类岗位入职。其他行业则需结合企业具体要求。 -
康复情况与后续治疗
若需频繁就医或康复训练,可能干扰工作安排。建议咨询医生评估康复进度,并遵循医嘱调整工作强度。
总结:建议先通过医生评估症状稳定性及工作适应性,同时注意体检标准限制,必要时与用人单位沟通调整岗位或工作安排。