老年人肺心病是否影响入职，这主要取决于几个因素：病情的严重程度、工作的性质以及雇主的规定。根据现有的资料，我们可以了解到一些相关信息。

肺心病是一种慢性疾病，它通常由长期的肺部或胸廓问题引起，导致心脏右室肥厚和扩张，最终可能导致右心功能不全。这种病症可能会对患者的工作能力产生显著的影响，特别是当工作需要体力劳动或者在环境条件恶劣的情况下进行时。

对于轻度的肺心病患者来说，他们可能仍然能够从事某些类型的工作，但应避免剧烈的身体活动以防止病情恶化。例如，郭福莹副主任医师提到，轻度肺心病患者可以适量运动来维持肺功能，并且可以在医生指导下使用祛痰药物和支气管舒张剂等缓解症状。这意味着如果工作不需要过多的体力消耗，轻度肺心病患者还是有可能胜任的。

对于较为严重的肺心病患者，情况就不同了。如刘海涛副主任医师指出，由于肺心病是器质性心脏病的一种，病因无法根除，因此病情将持续存在并有逐渐加重的趋势。在这种情况下，不仅可能会影响患者的日常工作表现，还可能因为健康原因限制其就业选择。

具体到教师这一职业，虽然没有直接提及肺心病如何影响教师入职的信息，但是从其他案例中可以看出，患有肺心病的人可能会面临一定的入职障碍。比如，有信息表明肺心病可能影响教师入职，这是因为该病属于较为严重的器质性心脏病。不过，在实际操作中，是否会被解聘或能否继续任教往往受到当地法律法规以及学校政策的影响。

值得注意的是，每个国家和地区对于职业健康的要求各不相同，有些地方可能有关于特定疾病的职业禁忌规定，而这些规定会影响到患有肺心病的个体能否被录用为新员工。同时，企业也可能有自己的健康标准，对于那些对身体状况有一定要求的职位，肺功能不合格确实有可能成为拒绝录用的理由之一。

老年人肺心病是否影响入职并不是一个简单的问题，它涉及到多方面的考量。为了确保公平对待每一位求职者，同时也保障企业和机构的利益，建议患者在接受任何工作机会前都应咨询专业医生的意见，并与潜在雇主沟通具体的健康状况和工作适应性。这样做不仅可以帮助个人更好地管理自己的健康，还能促进雇主理解和支持患病员工的需求。