嗜酸性细胞增多症是否影响入职需根据具体情况综合判断，以下为关键信息总结：

一、一般情况下不影响入职的情形

1. ‌轻度升高且无重大疾病‌
   若仅表现为嗜酸性粒细胞绝对值或百分比轻度偏高，且无传染性、器质性疾病或严重过敏症状（如哮喘急性发作），通常不影响正常入职‌。

2. ‌常见非传染性原因‌

   • ‌过敏反应‌：如过敏性鼻炎、皮肤瘙痒等，可通过抗过敏药物控制‌。
   • ‌寄生虫感染‌：需针对性治疗（如驱虫），但本身不具人际传染性‌。
   • ‌亚健康状态‌：熬夜、疲劳等可能导致暂时性指标异常，调整作息后可恢复‌。

二、可能影响入职的情形

1. ‌合并重大疾病或传染性疾病‌
   若嗜酸性粒细胞增多伴随结核病、病毒性肝炎等传染性疾病，或先天性心脏病、血液系统肿瘤等严重疾病，可能因健康风险被拒绝入职‌。

2. ‌症状未控制或影响工作能力‌
   如过敏反应导致频繁呼吸困难（如哮喘未控制），或寄生虫感染引发严重营养不良，可能需治疗后才能入职‌。

三、建议处理措施

1. ‌明确病因‌：进一步检查确认是否为过敏、寄生虫感染或其他潜在疾病‌。
2. ‌针对性治疗‌：如抗过敏药物、驱虫治疗或感染控制‌。
3. ‌复查指标‌：治疗后可复查血常规，确认指标恢复情况‌。

综上，单纯嗜酸性细胞增多症若无并发症或传染性，通常不影响入职；但需结合具体病因和健康状况综合评估‌。