税务人员在进行个人季度自评时，通常会从以下几个方面来进行总结和自我评估：

1. 业务技能：

   • 学习最新的税务政策、法规和操作流程。
   • 在处理税务事务中提升对政策的理解和法律风险的意识。
   • 提高与纳税人沟通的能力和服务质量。

2. 工作态度：

   • 保持负责任、高效的工作准则。
   • 不断学习以提高英语沟通能力和职业技能。
   • 维护良好的部门间和同事间的合作关系。

3. 团队协作：

   • 参与团队合作，共同优化税务工作流程。
   • 针对不同同事的经验提供个性化辅导和支持。
   • 在团队中发挥积极作用，推动共同目标的实现。

4. 自我学习与提升：

   • 定期进行工作总结，识别不足并加以改进。
   • 拓宽知识面，提高人文修养和个人素质。
   • 积极参加培训和学习机会，不断提升专业能力。

5. 思想政治学习：

   • 加强政治理论学习，不断提高思想觉悟。
   • 践行社会主义荣辱观，遵守法律法规。

6. 廉政建设：

   • 坚持廉洁自律，拒绝接受纳税人的不当利益。
   • 自觉接受监督，维护税务工作人员的良好形象。

7. 具体工作任务完成情况：

   • 税收计划的完成情况。
   • 税源调查及重点税源监控管理。
   • 日常征管工作的强化，如信息化建设、发票管理等。
   • 纳税服务的优化，包括办税效率和服务质量的提升。

8. 存在的不足与改进措施：

   • 对照上述各个方面，找出工作中存在的不足之处。
   • 制定具体的改进措施和未来的工作计划。

在撰写个人季度自评时，应该结合实际工作中的具体事例来说明自己的表现，并且要客观公正地评价自己。同时，也可以提出对未来工作的展望和期望。这不仅有助于个人的成长和发展，也能为上级领导提供参考，以便于更好地指导和支持你的工作。