职工医保和居民医保各有特点，难以简单地评判哪个更好，以下是对两者的详细比较：

一、参保对象

1. 职工医保：主要面向有工作单位的在职职工或从事个体经济的灵活就业人员。

2. 居民医保：覆盖除职工医保应参保人员以外的所有城乡居民，包括老人、幼儿、学生、失业人员等。

二、缴费方式及金额

1. 职工医保：由用人单位和职工个人共同缴纳。单位一般按本单位职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人则按照本人工资收入的一定比例缴费，且缴费金额相对较高。

2. 居民医保：由个人缴费与政府财政补贴相结合，个人缴费标准相对较低，但需每年按时缴纳，不缴费则无法享受待遇。

三、缴费年限要求

1. 职工医保：设立最低缴费年限，一般男性需缴满25年，女性需缴满20年，达到退休年龄后，满足缴费年限标准的，可不再缴费并终身享受医保待遇。

2. 居民医保：没有最低缴费年限的要求，需要每年按时缴费才能享受相应的医保待遇，若未缴费则无法享受。

四、保障范围及待遇水平

1. 职工医保：通常涵盖基本医疗保险、大额医疗互助以及补充医疗保险等，保障范围更广泛，报销比例也相对较高，在一些地区，职工医保的住院报销比例可达到90%左右，且设有个人账户，每月有固定金额进入，可用于门诊看病挂号等。

2. 居民医保：主要为住院医疗提供保障，部分地区也将门诊常见病纳入保障范围，但总体报销比例相对职工医保较低，一般在60%-70%左右，且多数地区不设个人账户。

五、就医选择自由度

1. 职工医保：参保人可以自由选择定点医院和定点药店就医购药，在非定点医疗机构就医时，也可以按规定享受一定的医保待遇。

2. 居民医保：参保人只能在定点医疗机构就医才能享受医保报销待遇，在非定点医疗机构就医的费用一般不予报销。

对于有稳定工作和收入的人群来说，职工医保可能是更好的选择；而对于无固定工作、收入不稳定或未成年人等群体而言，居民医保则更为合适。在选择时，应根据自身的经济状况、就业情况以及对医疗保障的需求等因素综合考虑。