生完孩子后符合条件可以领取生育津贴，具体政策如下：
一、申领条件
- 社保缴纳要求
用人单位需为职工连续缴纳生育保险满1年，且生育时保险处于正常缴费状态。 - 生育合规性
必须符合国家和地方计划生育政策。
二、津贴金额计算
生育津贴的计算公式为：
津贴金额 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
- 单位月均工资：若单位月均工资高于个人工资，按单位标准计算；若低于个人工资，差额部分由单位补足。
- 产假天数：根据地区政策不同，单胎顺产一般为128-173天不等。
三、申领流程
- 申请时间
需在分娩后60天至180天内提出申请，部分地区要求产后90天内办理。 - 所需材料
- 婴儿出生医学证明、住院发票原件、身份证等基础材料；
- 生育登记保险卡、准生证等合规性证明。
- 办理方式
通过用人单位提交材料至社保部门，审核通过后直接发放至个人账户。
四、注意事项
- 与其他补贴的关系
生育津贴与产假工资“二选一”，需根据自身情况选择更高的一项领取。 - 地区政策差异
部分城市可能提供额外补贴（如产检补贴、护理津贴等），需以当地最新政策为准。
五、政策依据
生育津贴的法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，明确职工在生育后可享受产假及津贴。
若有疑问，建议咨询当地社保部门或用人单位，确保材料及流程符合最新规定。
