2025年单位在职人员退休年龄规定如下:
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法定退休年龄:从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
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弹性退休政策:达到最低缴费年限(目前及未来几年内仍为15年)后,职工可以选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过三年。对于企业职工而言,选择弹性提前退休需在提前三个月告知单位,且单位必须同意并配合进行档案预审等退休相关工作。同时,职工也可以选择弹性延迟退休,但延迟时间最长不超过三年,且需与单位协商一致。
2025年单位在职人员的退休年龄规定既体现了政策的灵活性,又确保了制度的公平性和可持续性。