评职称答辩会中，评委们通常会围绕多个方面提出问题，以全面评估申报人的能力和水平。以下是一些常见的问题类型：

一、个人基本情况与工作背景

1. 教育背景：请介绍一下您的教育背景和主要学习经历。

2. 工作经历：请简要介绍一下您的工作经历，包括在哪些单位工作过、担任哪些职务等。

3. 工作职责：您目前的工作职责是什么？请详细描述一下。

二、专业知识与技能

1. 专业知识：请解释一下您所从事领域的最新技术或研究成果。

2. 专业技能：您在工作中是如何应用这些新技术的？请举例说明。

3. 专业难题：在遇到专业难题时，您是如何解决的？

三、工作业绩与成果

1. 业绩成果：请列举一些您在工作中取得的主要业绩和成果。

2. 项目经验：请描述一个您参与或负责的项目，并谈谈您在项目中的角色和贡献。

3. 奖项荣誉：您是否获得过任何奖项或荣誉？请简要介绍一下。

四、论文与研究

1. 论文内容：请简述您的论文或研究报告的主要内容和观点。

2. 研究方法：您在论文中采用了哪些研究方法？请详细说明。

3. 创新之处：您的论文或研究有哪些创新点和不足之处？

五、职业规划与发展

1. 职业规划：您对未来的职业发展有什么规划？请结合实际情况谈谈您的职业目标和发展路径。

2. 持续学习：您将如何保持自己的专业知识和技能的更新？请谈谈您的学习计划和提升措施。

3. 行业展望：您认为您所处行业的未来发展趋势是什么？您将如何适应这些变化？

六、其他综合问题

1. 团队合作：请谈谈您在团队合作中的经验，包括如何与团队成员沟通协作、解决冲突等。

2. 领导能力：如果您有领导经验，请分享一下您的领导风格和团队管理方法。

3. 压力应对：在工作中遇到压力时，您是如何应对的？请举例说明。

总的来说，这些问题旨在全面评估申报人的专业能力、工作业绩、学术成果以及未来发展潜力等方面。因此，申报人在准备职称答辩时，应充分了解这些问题类型，并提前做好相应的准备工作。