生育保险的具体内容主要包括以下核心待遇和保障范围，综合了国家政策及地方实践：

一、核心待遇

1. 生育医疗费用报销

   覆盖产前检查（如B超、唐筛等）、分娩费用（顺产/剖宫产）、产后康复治疗（如盆底肌修复）等必要支出，具体标准因地区而异。

2. 生育津贴

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计发，用于替代产假期间的工资收入。例如，某单位月均工资8000元，顺产产假98天，则津贴约为26133元。

二、保障范围

1. 医疗服务

   包括产前检查、分娩手术（顺产/剖宫产）、计划生育手术（流产、节育）等费用，通常按医保目录或地区定额标准报销。

2. 产假与休假

   女职工可享受98天基础产假（难产+15天，多胞胎每胎+15天），部分地区延长至158天。男性配偶未参保时，部分地区允许其按比例报销配偶生育费用。

三、其他相关保障

1. 特殊情形扩展

   • 因生育引发的并发症、合并症等医疗费用可报销。

   • 部分城市试点为男性陪产员提供津贴。

2. 灵活就业人员参保

   2025年起，部分城市将灵活就业人员、新业态从业者纳入保障范围，未就业配偶可享男方参保待遇的50%。

四、注意事项

• 缴费与待遇领取 ：用人单位按工资总额的0.8%-1.2%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。待遇需在生育后3个月内申领，逾期可能影响发放。

• 地区差异 ：具体报销比例、限额及产假天数因地区政策不同而有所差异，建议参保前咨询当地社保局。

以上内容综合了生育保险的法定框架与各地实践案例，旨在为生育职工提供全面的保障支持。