关于山东省社保视同缴费年限的规定，综合相关文件及政策说明如下：
一、视同缴费年限的认定范围
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计划经济时期工龄
1978年12月31日前参加工作、1992年12月31日前退休的人员，其连续工龄可全部认定为视同缴费年限。
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特殊工种工龄
参加特殊工种工作满15年且距法定退休年龄不足5年的人员，其工龄可全部计入视同缴费年限。
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其他情形
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机关事业单位人员 ：改革前参加工作、改革后退休的，其改革前的连续工龄计入视同缴费年限；
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企业人员 ：1993年1月1日前参加工作、改革后退休的，1993年前的工龄计入视同缴费年限（通常不超过30年）。
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二、视同缴费年限与实际缴费年限的合并计算
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合并规则 ：视同缴费年限与实际缴费年限按比例合并计算基础养老金。例如，视同缴费年限为10年，实际缴费年限为20年，总缴费年限为30年。
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计发系数 ：视同缴费年限按139计算，实际缴费年限按139计算，总计发系数为278（139+139）。
三、视同缴费年限的终止条件
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退休时累计缴费满30年 ：无论视同缴费年限还是实际缴费年限，累计满30年即可终身享受养老保险待遇。
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未达30年续缴要求 ：若累计缴费不足30年，需继续缴费至满30年，退休后按对应缴费档次计发基础养老金。
四、注意事项
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地区差异 ：不同单位（企业/机关事业单位）因改革时间不同，可认定的视同缴费年限可能不同。
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档案依据 ：认定视同缴费年限需依赖人事档案中的招工登记表、入厂登记表等原始材料。
以上规定综合了养老保险制度改革前后的政策衔接，具体认定以退休时当地社保部门审核为准。