生娃费用报销涉及生育保险和生育津贴两部分，具体报销规则如下：

一、报销范围

1. 生育医疗费用

   包括产前检查费（如血检、B超、唐筛等）、分娩费（接生费、手术费、住院费、药品费）及计划生育手术费（流产、引产、上环等）。

2. 生育津贴

   按用人单位上年度职工月平均工资计算，公式为：
   $$生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数$$

   适用于已参加生育保险的女职工。

二、报销比例与限额

1. 产检费用报销

   • 符合医保目录的项目可报销60%-80%，但设有1200-1800元上限。

   • 部分特殊检查或私立医院费用可能不在报销范围内。

2. 分娩费用报销

   • 一级医院顺产：报销比例约85%；

   • 三级医院剖宫产：报销比例约70%；

   • 需扣除起付线（如1000元），自费药品及特殊服务不报销。

三、报销流程

1. 材料准备

   • 必备文件：身份证、社保卡、结婚证、准生证、医疗费用发票、出院小结等；

   • 其他可能材料：男方参保但女方未就业时需提供女方无工作单位证明。

2. 提交申请

   • 线上：通过当地医保官网或APP提交；

   • 线下：到用人单位或医保窗口办理。

3. 审核与结算

   • 社保部门审核材料，通过后核算报销金额；

   • 产假满30天后办理待遇结算。

四、注意事项

1. 缴费要求

   • 职工需连续足额缴纳生育保险满12个月，中断缴费可能影响报销；

   • 男职工参保时，需满足当地生育政策规定。

2. 自费项目

   • 部分药品、高端医疗服务及私立医院费用需自费。

3. 其他补贴

   • 若符合条件，部分地区提供生育津贴或一次性补贴，具体以当地政策为准。

以上信息综合了长春、荆州、潍坊等地的政策，具体操作以当地最新规定为准。