崇左市人才服务管理办公室是负责崇左市人才流动管理、人事关系协调、招聘广告审批等工作的政府机构。以下是关于该办公室的详细信息。

主要职责

人才流动管理

崇左市人才服务管理办公室负责人才流动管理，包括人才聘用和录用、人事关系和档案保管、招聘广告审批以及大中专毕业生就业指导。这些职责确保了人才在崇左市的合理流动和有效配置，促进了当地经济社会的发展。

人事关系和档案管理

该办公室负责处理人事关系和档案保管，确保人才的档案信息准确无误。这不仅有助于维护人才的合法权益，还能为人才提供更好的职业发展服务。

招聘广告审批

崇左市人才服务管理办公室负责审批招聘广告，确保招聘信息的合法性和规范性。这一措施有助于防止虚假招聘和就业欺诈，保护求职者的合法权益。

大中专毕业生就业指导

该办公室为大中专毕业生提供就业指导服务，帮助他们更好地融入社会和工作岗位。这一服务对于刚毕业的大学生尤为重要，能够提高他们的就业率和工作适应性。

联系方式

地址和电话

崇左市人才服务管理办公室的地址是崇左市友谊大道20号崇左市人力资源和社会保障局一楼大厅，联系电话为0771-7828636。明确的联系方式方便了公众前来咨询和办理相关事务，提高了工作效率和服务质量。

最新政策

人才小高地申报和遴选

崇左市人力资源和社会保障局开展了2024年崇左市人才小高地申报和遴选工作，旨在提升高层次人才队伍建设水平。这一政策有助于吸引和培养高层次人才，推动崇左市的经济社会发展。

崇左市人才服务管理办公室在人才流动管理、人事关系协调、招聘广告审批等方面发挥着重要作用。通过明确的职责和联系方式，该办公室为公众提供了高效、便捷的服务。最新的人才小高地申报和遴选政策显示了崇左市在高层次人才队伍建设方面的积极努力。

崇左市人才服务管理办公室的主要职责是什么？

崇左市人才服务管理办公室的主要职责包括为人才流动提供管理服务，具体涵盖人才流动、干部聘用与录用、人事关系和档案保管、招聘广告审批以及大中专毕业生就业指导等工作。该办公室还承担公益性岗位后勤人员的招聘和管理职责，例如2025年3月发布的招聘公告中明确其负责后勤岗位的报名审核、面试组织及录用手续办理。

崇左市人才服务管理办公室在人才引进、培养、使用等方面有哪些具体政策？

崇左市人才服务管理办公室在人才引进、培养、使用等方面出台了多项具体政策，具体如下：

一、人才引进政策

1. ​柔性引才
   鼓励市外优秀人才通过顾问指导、兼职服务、联合攻关等形式提供智力服务，支持重点产业和民生领域。柔性引进人才可享受年薪制（一般不超过15万元/年），财政按薪酬总额给予用人单位补助（最高100%）。

2. ​高层次人才引进

   • ​安家费补贴：根据人才层次（如海内外顶尖人才、省级领军人才等），提供6万至50万元不等的安家费，分三年发放。
   • ​入企补贴：企业引进的高层次人才，根据层次可获50万至6万元补贴。
   • ​租房/购房补贴：租赁人才公寓或住房可享租金减免；签订5年以上合同后，可申请购房补贴（最高按房价100%补贴）。
   • ​个税补贴：最高可享80%个人所得税补贴。

3. ​青年人才引进
   对博士、硕士、本科生等提供生活补助（如博士8万元/年）、安家补贴（6万至12万元）及住房支持。

二、人才培养政策

1. ​青年科技人才培养
   支持铜、锰、铝等主导产业及战略性新兴领域的科研项目，提供最高10万元项目经费，优先推荐申报国家级、自治区级人才计划。

2. ​青年人才实践计划
   与高校合作实施“选苗育苗”计划，为入选青年提供助学金（本科300元/月、博士1000元/月）及社会实践机会。

3. ​职业技能培训
   对校企合作培养的技能人才提供补贴（初级工1800元至高级技师8000元），支持就业技能提升。

三、人才使用政策

1. ​职务与薪酬激励

   • 高层次人才可担任副处级或副科级职务（博士、硕士经考核优秀可推荐）。
   • 企业引进人才薪酬由双方协商确定，政府按实绩给予扶持资金。

2. ​创业支持

   • 创新团队或企业可获创业启动资金（20万至1000万元），享受担保贷款贴息。
   • 返崇创业毕业生可获5000元一次性补贴及20万元创业贷款。

3. ​服务保障

   • 人才子女优先入学，配偶可随调或安排工作。
   • 提供医疗保健、景区游览等优待服务。

以上政策旨在通过多维度支持吸引、培养和留住人才，助力崇左市高质量发展。具体细则可咨询崇左市人才办或相关单位。

崇左市人才服务管理办公室如何为人才提供优质的公共服务？

崇左市人才服务管理办公室通过多维度举措为人才提供优质公共服务，具体包括：

1. ​政策支持与补贴
   为高校毕业生提供生活补贴、住房补贴、社会保险补贴及创业担保贷款等支持，例如应届本科毕业生可享受2万元生活补贴，专科生1万元。同时，对吸纳毕业生就业的企业给予社保补贴和带动就业奖励。

2. ​就业创业服务平台
   创建“就业创业服务平台”，整合企业用工需求与人才信息，促进产教融合。通过“崇才巴士”等流动服务模式，提供政策咨询、人才认定、绿卡申领等“一站式”服务，实现政策精准触达。

3. ​校企合作与实习见习
   鼓励驻崇院校增设与本地产业相关的专业，支持校企联合开展新型学徒制培训，并打造实习见习平台。目前全市已建成86个见习基地，年均提供2000多个见习岗位。

4. ​住房保障
   为首次在崇就业的毕业生提供保障性租赁住房、公租房或租房补贴，符合条件的可申请2年保障性住房，购房还可享受公积金贷款额度提升等优惠。

5. ​基层就业引导
   通过定向招聘、学费补偿等政策，鼓励毕业生到基层服务。每年设置30个基层项目岗位招募毕业生，并参照“三支一扶”政策给予待遇。

6. ​技能培训与提升
   开展职业技能培训，对取得相应证书的毕业生按等级给予补贴（初级工1800元至高级技师8000元），并支持灵活就业人员参加社保补贴。

7. ​人才信息库与工作站
   建立崇左籍毕业生人才信息库，提供实习、求职精准服务，并在高校设立人才工作站，开辟“绿色通道”助力返乡就业创业。

通过上述措施，崇左市构建了覆盖政策、就业、住房、技能等全链条的人才服务体系，有效提升公共服务质量与人才获得感。