根据搜索材料和相关规定，江苏省女职工的产检假安排如下：

1. 1.产检假天数：怀孕期间，女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间国家层面没有统一规定产检假的次数和天数，但根据《女职工劳动保护特别规定》，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。江苏省的具体做法是，怀孕女职工可以根据围产保健卡上的日期按需请假。
2. 2.产检假次数：孕期应当至少检查5次，其中孕早期至少1次，孕中期至少2次，孕晚期至少2次。网上流传的关于产检假次数的具体规定（如怀孕第1-6个月每月1天，第8个月每月2天等）没有法律依据。
3. 3.产检假时间：每次产检的时间因往返距离、排队时间及实际检查时间等因素影响，没有固定的时间规定，通常企业会给到一天或半天的假期。
4. 4.产检假工资：产检假期间视为正常劳动，用人单位应当支付工资
5. 5.其他相关规定：怀孕7个月以上的女职工，每天安排1小时的休息时间怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

江苏省女职工的产检假是根据实际需要进行安排的，每次产检时间计入劳动时间，用人单位应当支付工资。具体请假天数和次数可以根据围产保健卡上的日期按需安排。