退休后如果发现医疗保险缴费年限未达到当地规定的最低要求，确实可以通过多种方式来补足这些年限，从而确保在退休后能够继续享受医保待遇。以下是几种常见的处理方法：

一次性补缴

一些地区允许职工在办理退休手续时一次性补缴所差年限的医疗保险费用，这样就可以满足法定的缴费年限要求，并且在退休后继续享有医疗保险福利。这种方式通常需要一次性支付较大的金额，但能确保退休后不再需要缴纳医疗保险费即可享受医保报销服务。

继续按月缴费

如果个人经济状况不允许一次性补缴，或者希望减轻一次性支付的压力，可以选择在退休之后继续按月缴纳医疗保险费用直至累计缴费年限达到规定要求。在这种情况下，虽然退休人员需要继续承担一定的费用负担，但是可以维持其医疗保险待遇直到满足规定年限为止。

转为城乡居民基本医疗保险

对于那些无法或不愿意通过一次性补缴或继续缴费的方式来达到医保缴费年限要求的人来说，还可以选择将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。这种方法的优点在于每年只需支付相对较低的保费（例如数百元），并且无需再额外缴费。需要注意的是，与职工医保相比，居民医保的报销比例和保障范围可能会有所降低。

特殊情况处理

在某些特定的情况下，如国企下岗职工、事业单位人员等，其工龄可以被视作缴费年限的一部分，与实际缴费年限合并计算。根据国家政策，退役军人的军龄也可以折算成医保缴费年限，这为符合条件的人员提供了一种减少所需补缴年限的可能性。

补缴的具体流程和材料准备

当决定采取哪种补缴方式后，还需要了解具体的办理流程和所需材料。一般来说，超过退休年龄的人员想要补缴基本医疗保险，首先需要到区行政事务管理科进行审批。然后由单位携带相关表格及材料到社保中心五险补缴业务岗位办理补缴手续，并完成相应的财务交款步骤。还需要到社保中心登记科办理人员信息登记手续以及在职转退休的相关事宜。

值得注意的是，各地关于医保补缴的具体政策可能存在差异，因此建议在采取任何行动之前，先向当地的社保部门咨询最新的规定和要求。这样可以帮助您更好地理解自己的权利和义务，同时也能确保所有的操作符合地方性法规的要求。

面对退休后医保缴费年限不足的问题，有多种解决方案可供选择，具体采用哪种方式取决于个人的具体情况和偏好。无论是选择一次性补缴、继续按月缴费还是转换保险类型，都应当基于充分的信息收集和个人实际情况做出决策。同时，考虑到政策的变化性和地区的差异性，及时获取最新信息并据此调整计划是非常重要的。