单位医保断缴后的续缴方式需根据参保类型和断缴原因进行区分处理，具体方法如下：

一、单位责任断缴的续缴方式

1. 要求单位补缴

   若单位因经营调整等原因中断缴费，员工可要求单位在3个月内补缴欠费，补缴后即可恢复医保待遇。

2. 单位终止劳动关系处理

   员工离职后若单位未依法缴纳医保，需在终止劳动关系3个月内（每月20日前），携带身份证、社保卡等材料，以灵活就业人员身份在原参保地续缴医保。

二、个人责任断缴的续缴方式

1. 以灵活就业人员身份参保

   • 携带身份证、社保卡到当地社保局办理参保登记，选择缴费基数和档次。

   • 缴纳方式包括线上平台、银行转账或线下窗口办理。

2. 转移医保关系

   • 若原参保地医保断缴，可转移至新参保地，转移时个人账户资金可一并转移。

   • 需先确认新参保地接收条件，部分地区要求连续缴费满6个月才能享受统筹基金待遇。

三、注意事项

1. 缴费时间限制

   • 单位欠缴3个月以上或个人中断缴费超过3个月的，需等待6个月后才能恢复医保报销待遇。

   • 灵活就业人员中断缴费期间医疗费用需自费。

2. 信息更新与权益查询

   • 断缴后应及时更新个人信息（如身份证、联系方式等），避免影响续缴。

   • 补缴完成后需通过社保局或官方平台查询账户状态，确认待遇恢复。

3. 特殊情况处理

   • 若因单位未按时缴费导致断缴，可向社保局投诉或申请法律途径维权。

   • 福建省规定，断缴期间医保待遇按缴费基数50%报销（自补缴次月起）。

建议优先联系原单位了解断缴原因，及时采取续缴措施。若超过规定时间，可能影响医疗费用报销，需承担全部自费风险。