医保跨省转移是否需要办理，需根据就业地政策及个人需求综合判断，具体说明如下：

一、跨省转移的必要性

1. 医保待遇连续性

   若在异地长期居住或就业，转移医保可确保医疗费用按参保地政策报销，避免因断缴影响待遇。

2. 缴费年限累计

   跨省转移医保可实现缴费年限连续计算，对退休年龄计算和养老金待遇有直接影响。

二、转移条件与流程

1. 跨省就业

   若在异地全职就业，需办理医保转移手续，包括终止原参保地医保、获取异地参保凭证、在新区办理转入手续等。

2. 省内跨市流动

   • 若在省内跨市就业，需转移医保个人账户金额和年限，但统筹部分不转移。

   • 若未转移，原参保地缴费年限不计入新参保地缴费年限。

三、转移材料与办理时效

• 所需材料 ：身份证、社保卡、转出地《参保缴费凭证》、转入地《基本医疗保险关系转移接续联系函》等。

• 办理时效 ：转出地需在15个工作日内完成终止参保手续，转入地需在收到材料后15个工作日内完成接续。

四、特殊情况说明

• 退休人员 ：达到退休年龄且缴费满15年，可直接在户籍地办理退休，无需转移医保。

• 临时就业 ：短期临时就业（如灵活就业、实习等）通常无需转移医保。

五、线上办理渠道

可通过国家医保服务平台、当地社保官网或线下经办机构办理转移手续，具体流程因地区略有差异。

综上，医保跨省转移是否需要办理，关键看是否因就业地变化导致待遇中断。建议根据实际情况咨询当地社保部门，确保转移流程合规。