杭州2025年退休政策解读

1. 法定退休年龄调整

根据最新的政策调整，从2025年1月1日起，杭州的退休年龄将逐步延迟：

• 男性职工：法定退休年龄从60周岁逐步延迟到63周岁4。
• 女性职工：法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别逐步延迟到55周岁、58周岁4。

这一变化将在未来15年内逐步实施6。

2. 弹性退休制度

为了体现自愿和弹性原则，杭州实施了弹性退休制度，允许职工在法定退休年龄的基础上，根据自身情况选择提前或延迟退休：

• 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄2。
• 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年2。

3. 社保缴费年限要求

• 全国范围内：累计缴纳基本养老保险满15年（含）以上7。
• 杭州市内：缴纳基本养老保险至少满10年7。

4. 参保地要求

• 退休当月：必须在杭州正常缴纳社保，即最后一个月的社保应在杭州缴纳7。
• 基本养老保险一般账户：在杭州建立的是“基本养老保险一般账户”，而非临时账户。这意味着男性应在50周岁前，女性应在40周岁前在杭州参保7。

5. 特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休3。

6. 外地户籍在杭州退休的条件

外省非杭户口在杭州办理退休，必须同时满足两个条件：在杭开始缴纳时间小于50周岁，并在杭州的基本账户社保累计交费满10年7。

7. 养老金领取标准

养老金的领取金额是根据一套特定的公式来计算的，主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（仅适用于某些特殊群体）10。

• 基础养老金：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%10。
• 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数10。

以上政策解读基于目前可获得的信息，具体实施细则可能会根据实际情况进行调整。如有需要，建议咨询当地社保局以获取最新、最准确的信息。