江苏省的社保异地转移政策在2024年和2025年进行了多次更新，旨在简化流程、提高效率，并确保参保人员的社保权益得到保障。以下是关于江苏省社保异地转移的最新政策规定。

养老保险转移

全国无障碍转移

2025年起，养老保险在全国范围内已实现无障碍转移。无论参保人从经济发达的沿海城市转移到内陆地区，还是从一线城市转移至二三线城市，养老保险关系均可顺畅转移。缴费年限和个人账户金额会合并计算，个人账户金额也会累计相加。
这一政策的实施极大地简化了养老保险的转移流程，保障了参保人员的权益，特别是在人口流动频繁的背景下，这一政策显得尤为重要。

特殊人群限制

对于男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员，跨省流动就业时应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
这一规定主要是为了防止部分人群通过异地转移规避社保缴纳责任，确保社保基金的稳定性和可持续性。

医疗保险转移

个人账户余额可转移

医疗保险关系转移后，个人账户余额可随同转移。这意味着参保人在原参保地医保个人账户中的资金能转移至新参保地继续使用。这一政策确保了参保人在转移后能够继续享受医疗保险待遇，特别是在异地就医时，这一措施提供了极大的便利。

报销政策需留意

不同地区的医疗保险报销政策存在差异，包括报销范围、报销比例、起付线、封顶线等。在转移医保关系前，务必提前了解转入地和转出地的报销政策。由于各地医保政策的差异，参保人需要提前了解并适应新的报销政策，以避免因政策变化带来的不便和损失。

失业保险转移

转移条件限制

失业保险关系转移需满足一定条件，通常要求在原参保地连续缴费满一定年限，多数地区规定为1年。这一规定确保了失业保险的保障功能，防止通过短期流动规避社保责任。

待遇计算有别

转移后失业保险待遇计算方式可能会因地区政策不同而变化，新参保地会根据当地政策以及参保人的缴费情况重新核算失业保险待遇。这一政策差异可能会影响参保人的失业保险待遇，因此参保人需要了解并适应新的待遇计算方法。

办理流程和方式

线上办理流程

参保人员可以通过国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP、微信或支付宝APP办理社保转移申请。线上办理流程简便快捷，无需提交纸质材料。线上办理的普及大大提高了社保转移的效率，减少了参保人的奔波和等待时间，体现了数字化政务的便利性。

线下办理流程

参保人也可以前往新参保地社保经办机构申请，提交身份证、社保卡、参保缴费凭证等材料。虽然线下办理相对繁琐，但对于不熟悉线上操作的参保人员来说，仍然是一个可靠的选项。

江苏省的社保异地转移政策在2024年和2025年进行了多次更新，旨在简化流程、提高效率，并确保参保人员的社保权益得到保障。主要内容包括养老保险、医疗保险和失业保险的无障碍转移，特殊人群的限制，线上和线下办理方式的多样化，以及对报销政策的关注和适应。这些政策的实施，使得参保人在跨地区流动就业时，能够更加便捷地管理自己的社保权益。