江苏省人社厅在2024年发布了关于退休年龄的最新规定，主要涉及渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是该政策的主要内容和相关细节。

延迟退休的总体规定

延迟退休的时间和方式

• ​延迟时间：从2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄从50周岁和55周岁分别延迟至55周岁和58周岁。
• ​延迟方式：延迟退休年龄采用小步调整的方式，每四个月延迟一个月，以确保政策实施的平稳过渡。

延迟退休的基本原则

• ​小步调整：每次延迟的幅度较小，逐步过渡，以避免对社会和个人的冲击。
• ​弹性实施：允许个人根据自身情况选择是否延迟退休，弹性提前退休时间最长不超过三年。
• ​分类推进：根据不同的职业和岗位特性，采取不同的延迟策略。
• ​统筹兼顾：在延迟退休的同时，保障劳动者的就业和养老金权益。

特殊群体的退休年龄

管理技术岗位的女职工

• ​退休年龄：在管理技术岗位上工作或在管理技术岗位上工作累计满5年的女职工，退休年龄按55周岁执行。
• ​岗位认定：企业需制定岗位目录，并经职工代表大会讨论通过后，提供给人社部门作为确定退休年龄的依据。

特殊工种和地区的职工

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

弹性退休政策

弹性提前退休

• ​提前时间：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。
• ​实施方式：提前退休需经所在单位同意，并报人社部门备案。

延迟退休

• ​延迟时间：职工达到法定退休年龄后，可以与单位协商一致延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
• ​实施方式：延迟退休需经所在单位同意，并报人社部门备案。

提前退休的条件

最低缴费年限

• ​缴费年限：男性60岁、女性50岁或55岁时，如果缴纳养老保险的年限达到要求，可以选择提前退休，但最多提前3年。
• ​缴费要求：提前退休时，养老保险的最低缴费年限需达到规定标准。

特殊工种和高海拔地区

从事特殊工种或在高海拔地区工作的职工，可以根据相关规定申请提前退休。

江苏省2024年发布的退休年龄新规定主要围绕渐进式延迟法定退休年龄展开，通过小步调整、弹性实施、分类推进和统筹兼顾的方式，逐步延迟男女职工的法定退休年龄。同时，政策也考虑了特殊群体和弹性退休制度，允许个人根据自身情况选择提前或延迟退休。这些措施旨在应对人口老龄化问题，同时保障劳动者的权益。