根据相关社保政策，退休时医保缴费年限不足15年的情况，可通过以下方式解决：

一、补缴方式与费用

1. 一次性补缴

   可选择一次性补缴剩余年限费用，费用计算公式为： $$补缴金额 = 当地上年度职工月平均工资 \times 8% \times 缺失年限$$

   例如：若某地2021年缴费标准为460元/月，补缴10年则总费用为55,200元。

   注意：部分城市存在年度缴费基数调整机制，需以退休时最新标准为准。

2. 按月补缴

   若无法一次性承担费用，可按月缴费至满15年。但需注意：

   • 缴费基数按退休时当地上年度职工月平均工资计算，且每年调整（涨幅约8%-10%）；

   • 若选择按月缴费，退休后仍需继续缴费满15年才能停缴。

二、政策差异与注意事项

1. 地区政策差异

   • 城镇职工医保要求累计缴费满15年，但实际退休地可能要求更长时间（如10年）；

   • 城乡居民医保通常有更灵活的政策，但待遇可能降低。

2. 补缴后待遇影响

   • 补缴后即可享受正常医保待遇，但缴费年限不足可能影响门诊报销比例或自费额度；

   • 若补缴期间生病，仍可按规定报销，但需按实际缴费年限计算报销比例。

3. 单位责任

   • 退休后单位通常不再承担医保缴费责任，需自行缴费或通过其他方式解决。

三、建议

1. 咨询当地社保局

   具体补缴流程、年限要求及费用标准因地区而异，建议通过当地社保局或12333热线咨询；

2. 评估经济能力

   一次性补缴可能对家庭造成较大经济压力，需结合实际情况选择方案；

3. 关注政策变化

   医保政策可能调整，建议退休前关注最新政策，避免遗漏缴费年限要求。

若需进一步了解当地具体操作流程，可提供所在城市名称，我会尽力为您解答。