上海医保卡每月的金额会根据个人的年龄、缴费基数以及单位的缴费部分共同决定。对于在职职工而言，医疗保险的返还比例是基于个人的缴费基数和个人的年龄段来计算的。

对于45岁以下的职工，其医保卡每月的返款是按照社保缴费基数的3%来计算的，这部分包括了个人缴纳的2%和公司账户划拨的0.8%或者按照社保缴费基数的2.7%。例如，如果一个40岁的职工月缴存基数为3000元，则每月医保卡返还金额为3000元 * 3% = 90元。

而对于45岁及以上的职工，返还的比例则增加到社保缴费基数的4%，这同样包括了个人缴纳的2%加上公司账户的额外贡献。这意味着随着年龄的增长，医保卡中的资金也会相应增加，以更好地覆盖可能增长的医疗需求。

单位还会根据员工的工资水平和政策规定向员工的医保个人账户中划拨一定比例的资金。比如，在某些情况下，单位可能会按照特定的标准（如34岁以下每年140元，35-44岁每年280元等）向员工的医保个人账户中划拨资金。

值得注意的是，上海市医保结算年度是从当年4月1日至次年3月31日，因此在每年的4月1日，将会把一年度的医保资金打入医保卡中。这意味着如果你是在职职工，并且你的医保缴费基数和年龄符合上述情况，那么你每个月的医保卡将会有相应的资金入账。

对于灵活就业人员或非全日制从业人员，他们的医保缴费比例是不同的，通常个人需要承担更高的比例，大约为10%左右。这些人员的医保卡每月打入的具体金额则取决于他们选择的缴费档次以及当地的医保政策。

为了确保准确了解每月医保卡打入的具体金额，建议参考最新的政策文件和个人的医保缴费基数。由于政策可能会有所调整，最好通过官方渠道如“随申办市民云”APP或其他政府指定的服务平台进行查询，以获取最准确的信息。

值得一提的是，医保卡内的资金不仅可以用于支付门诊费用、住院费用、诊断费用等直接医疗费用，还可以用于购买药品和其他医疗服务项目，从而帮助参保人减轻医疗负担。参保人也可以关注诸如“沪惠保”这样的补充保险产品，利用医保个账余额为自己和家人提供更全面的健康保障。

上海医保卡每月打入的具体金额是由多种因素决定的，包括但不限于个人年龄、缴费基数、单位缴费比例等。参保人应定期检查自己的医保账户信息，确保及时了解账户变动情况，并合理规划使用医保资源。