河南婚假28天单位不给涉及到了法律法规和具体操作层面的问题。以下是详细解释：
法律法规依据
《河南省人口与计划生育条例》规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的3天婚假外，增加婚假18天；参加婚前医学检查的，再增加7天婚假。
单位不给批婚假的可能原因
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单位规章制度限制：虽然河南省法律规定了婚假的天数，但单位可能会有自己的规章制度，这些规章制度需要通过民主程序制定并且经过公示。如果单位的规章制度中对婚假的使用时间有限制，员工必须按照单位的规定休婚假。如果超过规章制度规定的期限，单位可以不予批准。
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特殊情况下的审批：如果员工遇到特殊情况需要另行安排时间休婚假，需要得到单位领导的同意，并且在办理结婚登记之日后十二个月内休完。
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工资待遇问题：有些单位可能担心增加的婚假天数会导致额外的工资支出，因此不愿意批准员工休完整的婚假。
建议做法
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了解单位规章制度：你应该详细了解单位关于婚假的具体规定，包括是否有关于婚假天数和时间限制的明确规定。
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沟通协商：在了解单位规定的基础上，你可以与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，表达你希望休完整婚假的意愿，并尝试协商解决方案。
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寻求法律援助：如果单位仍然不同意批准你的婚假申请，你可以考虑寻求法律援助，了解自己的合法权益，并通过合法途径维护自己的权益。
河南婚假28天是法定的，但如果单位不给批，可能是由于单位规章制度、特殊情况审批或工资待遇等原因造成的。在这种情况下，你应该先了解单位的规定，然后尝试与单位沟通协商，最后如果必要，可以寻求法律援助来解决问题。