公司缴纳的职工医保并非仅限本市使用，其使用范围需根据参保地政策及就医地是否实现联网结算来综合判断，具体说明如下：

一、医保使用范围的基本原则

1. 参保地限制

   职工医保原则上只能在参保地使用，资金由参保地划拨，医保卡与参保地绑定。

2. 异地就医结算的可行性

   若就医地与参保地已实现医保联网结算，则职工医保可跨地区使用，无需重复参保。

二、具体使用规则

1. 联网结算地区

   • 长三角、京津冀等区域 ：已实现医保异地联网结算，职工医保可跨市使用。

   • 其他地区 ：需根据当地政策判断是否支持异地就医直接结算，目前全国大部分地区尚未实现全面联网。

2. 未联网地区的处理方式

   • 本地就医 ：按参保地医保政策报销。

   • 异地就医 ：需办理异地就医备案，携带相关材料（如出院小结、发票、用药明细及异地就医证明）到参保地社保机构报销。

三、特殊情况说明

• 紧急情况处理 ：若在异地发生紧急住院，可先自行垫付医疗费用，回参保地后申请报销。

• 退休人员 ：退休后异地就医可能享受特殊政策，需咨询当地社保部门。

四、建议操作步骤

1. 确认参保地政策 ：通过当地社保官网或客服查询是否支持异地结算。

2. 异地就医备案 ：需提前向参保地社保机构提交备案申请，部分城市可通过线上平台办理。

3. 报销材料准备 ：就医后按参保地要求整理报销材料，避免因材料不全影响报销。

总结

职工医保的跨地区使用受限于参保地政策与就医地结算能力。建议参保人员关注当地医保政策，及时办理异地就医备案，以确保医疗费用得到妥善报销。