职工医疗互助保障的年缴费用因地区政策、保障内容及缴费档次不同而有所差异，具体如下：

一、主流地区缴费标准

1. 基础保障计划

   • 多数地区基础保障计划的年缴费用为 60元/人 ，保障期通常为1年。

   • 例如：

     • 宁波市在职职工基础保障计划年缴60元；

     • 厦门市职工医疗互助保障基础保障期1年，年缴60元。

2. 综合保障计划

   • 部分地区提供包含住院、意外、大病等多重保障的综合计划，年缴费用在 60-145元/人 之间。

   • 例如：

     • 西安工大工会会员综合保障计划年缴145元（含30元住院+16元意外+22元大病）；

     • 株洲职工医疗互助综合保障计划年缴70元。

二、特殊群体与附加保障

1. 行业差异

   • 特殊工种（如井下、海上作业）年缴费用为 32元/人 （如2025年某区规定）；

   • 女职工特殊疾病保障计划年缴18元。

2. 缴费档次

   • 部分计划设置多档缴费标准（如110元、150元、190元/人），职工可根据经济状况选择；

   • 例如：某地职工住院医疗互助保障分三档，最高档190元/人。

三、其他地区参考

• 银川市 ：2024年度职工医疗互助年缴50元，最高补助10万元；

• 西安市 ：某企业职工医疗互助计划年缴75元（含工会经费75元+个人70元）。

四、注意事项

1. 保障期限 ：均以1年为单位，保障期结束后需续保；

2. 缴费时间 ：通常为每年1月统一扣缴，参保不足一年的按实际月份分摊；

3. 待遇范围 ：主要覆盖住院医疗费用、重大疾病慰问金等，具体比例因地区政策不同而有所差异。

建议职工根据自身需求选择合适的保障计划，并咨询当地工会或相关部门获取最新政策信息。