在职转退休和传统退休在多个方面存在差异，具体区别如下：

一、适用对象与条件

1. 年龄要求

   • 普通职工 ：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；

   • 特殊工种/完全丧失劳动能力职工 ：男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

   • 公务员 ：工作年限满30年可申请提前退休，年龄无限制。

2. 职业范围

   • 在职转退休仅限工人和公务员；

   • 普通退休对象为全体社会劳动者。

二、待遇计算与资金来源

1. 养老金计算

   • 两者均以退休时上年度社会平均工资的20%+个人账户储存额的1/120+基础补贴+工龄工资为计发基础；

   • 但退休职工个人账户资金通常由医保基金划入比例更高（约30%-34%），在职职工仅能获得单位缴费的8%-12%。

2. 医疗保险待遇

   • 在职职工需累计缴费满15年才能享受医保待遇，退休后终身享受；

   • 退休职工个人账户资金更多，门诊报销比例通常高于在职职工。

三、办理流程与时间

1. 办理主体

   • 在职转退休由原单位代办；

   • 普通退休由社保关系管理机构办理。

2. 时间差异

   • 在职转退休需完成退休审批后，通过简化流程提前结束劳动关系；

   • 普通退休需达到法定年龄且累计缴费满15年，无需额外审批。

四、其他差异

• 缴费责任 ：退休职工通常无需缴费（部分地区可能缴纳少量费用），在职职工需单位和个人共同缴费；

• 待遇调整 ：退休职工养老金调整机制与在职职工不同，可能享受更多政策倾斜。

总结 ：在职转退休是提前结束职业生涯并享受退休待遇的特殊通道，主要区别在于适用条件、待遇水平及办理流程。普通退休则适用于符合年龄要求且累计缴费满15年的全体劳动者。