东莞市的职工社会保险确实包含了生育保险这一项。根据《广东省职工社会保险条例》的规定，东莞市职工社会保险涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种。

东莞市的社会生育保险是国家针对女性生育行为及生育特点设立的一项社会保障制度，旨在通过强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女提供经济帮助，确保她们及其子女的基本生活和健康，并保障社会人口再生产和妇女、儿童权益。

在东莞，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人无需缴费。对于适龄的本市户籍城乡居民，其生育保险费则由财政负担，个人同样无需缴纳。截至2024年，东莞生育保险的缴费比例定为1%，但在实际操作中，考虑到当地经济状况，实际执行的缴费比例暂时下调至0.46%。

享受生育保险待遇的前提条件包括但不限于：符合国家和省的人口与计划生育规定；累计参加生育保险满一定期限（例如满一年）；并且在生育时仍在持续参保并足额缴费。参保人需要按照计生管理要求，在怀孕期间到现居住地的计生部门做好相关的登记手续。

生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴两大部分。其中，生育医疗费用涵盖了从产前检查到分娩住院期间的所有合规医疗费用，而生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活补贴，通常依据单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数来计算。

值得注意的是，自2021年10月1日起，东莞市调整了生育保险的相关政策，允许参保人从参保次月起即可享受待遇，而非之前的连续参保满12个月的要求。同时，报销期限也从原来的1年延长到了3年。这意味着更多的职工能够更早地享受到生育保险带来的福利，减轻了生育过程中的经济压力。

为了方便参保人办理相关手续，东莞市还推行了信息化、网络化的管理模式，使得参保人在选定的医疗机构内可以直接申请办理就医确认手续，并且在符合条件的情况下，可以在定点医疗机构现场结算报销生育医疗费用，无需再到社保经办机构另行办理。

东莞市的社会保险体系中确实包含生育保险，它为符合条件的参保人员提供了重要的经济支持，特别是在面临生育相关费用支出时起到了关键作用。不过，具体的政策细节可能会随着时间推移有所变化，因此建议关注最新的官方通知或咨询当地社保部门获取最新信息。