关于深圳生育津贴的领取条件及标准，综合权威信息整理如下：

一、领取条件

1. 累计缴费时长

   • 职工需累计参加生育保险满1年，且生育时仍在参保状态；

   • 若未满1年，需在累计缴费满12个月后的1年内申请。

2. 用人单位缴费要求

   • 生育津贴计算以用人单位上年度职工月平均工资为基数，缴费基数越高，津贴越高；

   • 生育津贴期间用人单位需正常缴费，不得中断。

3. 其他要求

   • 符合国家计划生育政策；

   • 提供身份证、生育服务证等材料办理申领。

二、津贴标准与计算方式

1. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数}
   $$

   例如：某企业上年度月均工资15000元，女职工顺产98天，则津贴为： $$
   15000 \div 30 \times 98 = 49000 \text{元}
   $$。

2. 津贴与原工资的关系

   • 若津贴超过职工原工资，用人单位需补足差额；

   • 若津贴低于原工资，用人单位需补足差额。

三、其他注意事项

1. 申领时间

   • 用人单位需在职工生育或手术次月起1年内申请。

2. 特殊情况处理

   • 若用人单位未按时缴费，职工可要求补缴或通过法律途径维权。

3. 其他权益

   • 生育津贴与生育医疗费补贴共同构成生育保险待遇，可报销产检、住院等费用。

以上信息综合了深圳社保政策的核心要点，具体操作建议咨询当地社保机构以获取最新细则。