生育保险和医疗保险合并了吗

合并了

生育保险和医疗保险已经合并。

2019年3月6日,国务院办公厅印发《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,随后,江西省人民政府办公厅下发《关于印发江西省生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法的通知》(赣府厅字〔2019〕94号),要求自2020年1月1日起,两项保险在全省全面合并实施。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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医保没交满一年可以领生育津贴吗

根据我国生育保险政策,生育津贴的申领与医保缴费时长有明确要求,具体规定如下: 一、基本申领条件 连续足额缴费时长 女职工需满足用人单位连续足额缴纳职工基本医疗保险满 1年 ,且生育或实施计划生育手术时处于参保状态。 特殊情况处理 若生育时缴费未满1年,需在连续缴费满1年后申请补支生育津贴(部分地区规定补支后从补缴当月开始计发)。 若中断缴费超过3个月,需重新参保缴费后

健康新闻 2025-03-27

生育保险是要在一个公司满一年吗

不需要 生育险不需要在同一个公司交满一年。 根据国家立法规定,女性需要在生育前连续缴纳生育险满一年,才能享受生育保险的待遇。这意味着如果在不同公司连续缴纳生育保险满一年,也可以享受生育保险的待遇

健康新闻 2025-03-27

生育津贴累计交满一年可以报销吗

生育津贴的累计缴费年限要求因地区政策不同而有所差异,但综合权威信息分析如下: 一、累计缴费年限的基本要求 连续缴纳满12个月 多数地区规定生育津贴需累计缴纳生育保险费满12个月(含)以上,且生育或实施计划生育手术时仍在参保状态。例如: 生育津贴通常在分娩次月起开始发放,但需满足累计缴费满12个月; 若中断缴费超过3个月,需重新参保并连续缴费满3个月才能享受待遇。 特殊情况处理

健康新闻 2025-03-27

生育险交够一年后断交可以报销吗

不可以 生育保险的报销需要满足连续缴费满一年的条件,断缴期间无法享受报销待遇。具体说明如下: 一、基本报销条件 累计缴费时长 生育保险需累计缴费满1年(部分地区要求6个月)且处于参保状态,断缴期间无法申请报销。 生育时参保状态 报销时必须处于生育保险参保状态,若生育时断缴,则整个生育过程均不在报销范围内。 二、特殊情况处理 断缴后重新缴费 中断时间较短 :若断缴后重新缴费

健康新闻 2025-03-27

生育险报销满一年是累计还是连续

生育险报销需要连续交满一年。 根据国家立法规定,女性需要在生育前连续缴纳生育险满一年,才能享受生育保险的待遇。如果女性已经满足了这个条件,那么在生育时就可以享受生育津贴和生育医疗保险的报销。生育险是指为女性提供的一种社会保险,旨在帮助女性应对生育所带来的经济压力

健康新闻 2025-03-27

生育险交满一年后断交能报销吗

不可以 生育险交够一年后断交是不可以报销的。 因为生育险报销必须是在生育险正常缴费的情况下进行的,若是生育险没有缴满一年,或者是断缴了,都是不可以申请报销的,也不能申领生育津贴

健康新闻 2025-03-27

生育险交够12个月后停交还能用吗

能 生育险在交够12个月后停交,只要后续恢复缴纳并满足一定期限,职工仍可报销 。具体规定如下: 生育险停交后不会失效,缴费金额仍在社保账户内,但暂时无法享受待遇。 若用人单位在职工生育期间恢复缴纳并满足一定期限,职工仍可报销。 社保停止后,从停止社保的下个月开始,生育医疗的统筹支付和补助不再享受。 职工所缴纳的生育险达到12个月以上,停交后仍可使用。 如果职工所缴纳的生育险达到12个月以上

健康新闻 2025-03-27

夫妻双方都有生育保险可以报销吗

可以 生育保险夫妻双方都可以报销,但报销的比例和能够享受的项目不同。 女方的生育保险报销比例通常高于男方,女方可以报销相关的医疗费用和产假工资,而男方则主要可以报销看护假期间的工资,也就是申请看护假和护理津贴。如果女方没有生育险,那么也可以享受配偶的生育保险待遇,只不过是按照男方生育保险的报销比例进行报销

健康新闻 2025-03-27

生育保险男的女的都可以报销么

生育保险的报销规则如下,男女双方均有权享受相关待遇,但具体报销范围和比例有所不同: 一、报销主体与法律依据 参保要求 用人单位需为已建立劳动关系的职工缴纳生育保险费,职工本人无需缴费。 灵活就业人员 :部分地区(如成都)自2025年起纳入保障范围,可享受生育津贴和医疗费用报销。 报销条件 女方:需符合生育保险参保条件并完成生育相关手续。 男方:需满足“配偶未参保”或“配偶未就业且符合生育条件”

健康新闻 2025-03-27

生育保险双方都有能报几个

只能报销一份 夫妻双方都有生育保险时,只能报销一份 。具体报销比例和金额取决于当地政策和个人的缴费情况。 报销比例 : 通常情况下,女方的生育险报销比例较高,可能包括产前检查费用、分娩费用、产后护理费用等,报销比例通常在70%至90%之间。 男方的生育险报销比例相对较低,通常只涵盖部分分娩费用,报销比例一般在50%左右。 报销范围 : 女方主要报销生育相关医疗费用和产假工资。

健康新闻 2025-03-27

个人能查生育津贴到公司账没有吗

根据我国生育保险的现行规定,生育津贴的查询方式存在以下特点: 一、无法直接查询个人账户 生育津贴 不直接发放到个人银行账户 ,而是由用人单位全额承担并划入其银行账户。因此,职工个人无法直接查询该款项是否已到账。 二、可通过单位查询 单位内部查询 职工可向所在单位的人力资源部门或财务部门申请查询,通常由行政人事人员协助处理。 单位代扣代发查询 若单位已按规范代扣代发

健康新闻 2025-03-27

生育津贴到公司账户直接转员工吗

能 生育津贴可以从公账直接转给个人。 具体操作流程如下:一、生育津贴的支付方式生育津贴的支付可以通过公司账户转账到个人账户的方式进行。在申领生育津贴时,需要向相关部门提交必要的申请材料,包括个人身份证明

健康新闻 2025-03-27

怎么查询生育津贴进度

查询生育津贴报销进度的方法主要有以下几种: 通过“粤医保”微信小程序查询 操作步骤 : 手机微信搜索并进入“粤医保”小程序。 进行身份验证后进入“粤医保”首页。 点击“我要办事”。 选择“费用报销”并找到相应事项办理。 在“我的”-“办理事项进度”-【已审核】界面查询审核情况。 通过广东政务服务网查询 操作步骤 : 电脑登录广东政务服务网:https://www.gdzwfw.gov.cn/。

健康新闻 2025-03-27

生育津贴报了多少钱怎么查询

有电话查询、社保局查询、网上查询、通过支付宝查询、通过微信查询共五种方法可以查询生育津贴。 电话查询 可以通过拨打12333服务热线,提供自己的身份证号码和社保卡号等信息,进行人工查询。 社保局查询 可以携带身份证、社保卡等相关证件,前往当地社保局的服务窗口进行查询。 网上查询 可以通过所在城市的劳动保障网站或社会保险业务网站进行查询

健康新闻 2025-03-27

公办大专只有口腔技术吗

公办大专并不只有口腔技术专业。根据搜索材料,以下是一些相关信息: 1.口腔医学技术专业:公办大专院校确实提供口腔医学技术专业。例如,广州卫生职业技术学院、惠州卫生职业技术学院等公办院校都开设了口腔医学技术专业 2.其他医学专业:除了口腔医学技术,公办大专院校还提供其他医学相关专业。例如:临床医学:一些公办大专院校如长沙卫生职业学院、益阳医学高等专科学校等提供临床医学专业护理学

健康新闻 2025-03-27

如何在手机上查询生育津贴进度

以下是手机查询生育津贴进度的几种常用方法,供您参考: 一、官方渠道查询 国家医保服务平台APP 登录后点击「地方专区-北京市」→「我要查-职工手工报销业务流程查询」,筛选时间段后查看报销进度、支付信息等。 地方社保局官网/APP 访问当地社保局官网或官方APP(如「北京社保」),通过身份证号、姓名等信息查询到账时间。 二、主流手机APP查询 支付宝查询

健康新闻 2025-03-27

生育津贴申请后一般几天到账

30个工作日内 生育津贴的到账时间因地区政策及审核流程不同而有所差异,但综合各地规定及操作流程,主要信息如下: 一、到账时间范围 常规情况 多数地区生育津贴需在申领后 30个工作日内 发放至职工关联银行账户。 特殊情况 若遇材料审核高峰期或需补充材料,审核时间可能延长,但通常不会超过 1-3个月 。 二、到账流程与注意事项 单位申报 生育津贴由用人单位负责申报,职工个人无法直接申请。

健康新闻 2025-03-27

生育津贴审核通过后多久到账安徽

以下是安徽部分地区生育津贴审核通过后到账时间的信息: 地区 到账时间 合肥 下个月 安徽(其他地区) 一般在30个工作日之内 需要注意的是,具体到账时间可能会受到审核效率、资金拨付安排、银行转账时间等因素的影响。如果您想要了解更详细的信息,建议您咨询当地的医保部门或访问官方网站获取最新消息

健康新闻 2025-03-27

生育津贴啥时候到账自己咋知道

生育津贴的到账时间及相关查询方式如下: 一、到账时间 常规流程时间 生育津贴由用人单位在女职工生育次月的20-25日申报,次月中下旬(通常为次月20-30日)款项到达单位账户,再由单位支付给个人。 地区差异说明 多数地区需在次月30日前完成申领,部分地区可能延长至次月60日或3个月内。 若遇节假日或系统延迟,到账时间可能顺延。 二、查询方式 线上查询 当地社保局官网/APP :登录后

健康新闻 2025-03-27

烟台生育津贴是98天还是158天

98天 烟台生育津贴发放标准为98天。 生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发。按下列标准发放:女职工正常生育的享受98天生育津贴,对于依法增加的后60天产假工资,由用人单位支付

健康新闻 2025-03-27
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