关于医保金单位缴纳比例，根据我国现行政策及地区差异，具体比例和规定如下：

一、常规职工医保单位缴费比例

1. 一般企业

   在职职工医保单位缴费比例通常为工资总额的 6%-10% ，具体由各省根据经济水平调整。例如：

   • 上海：9%（含生育保险）

   • 北京：9.8%（含生育保险）

2. 特殊行业或地区

   • 部分城市对机关事业单位、高新技术企业或困难企业有专项调整。例如：

     • 困难企业：按全省全口径平均工资的60%为基数，单位缴费5%

     • 机关事业单位：通常按7.3%为基数缴费

二、缴费基数与调整机制

• 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，低于60%按60%、高于300%按300%计算

• 调整机制 ：比例可能随经济发展调整，通常每年公布最新政策

三、其他相关说明

1. 划入个人账户比例

   单位缴费中划入个人账户的比例约为30%-40%，具体由统筹地区根据医疗需求和基金收支确定

   • 例如：某地35岁以下职工按本人缴费工资基数的2%划入个人账户

2. 缴费年限与待遇

   长期缴费可提高退休后医保待遇，例如提高门诊报销比例等

四、政策依据与权威信息

以上信息综合了国务院规定及各地最新政策文件，如《职工基本医疗保险条例》及各地社保局官方说明。若需了解具体地区的准确比例，建议咨询当地社保部门或官方渠道。