工伤者申请工伤认定的流程和注意事项如下，请根据自身情况参考以下步骤：
一、申请主体及时限
- 用人单位申请
需在事故伤害发生或诊断为职业病之日起 30日内 向用人单位登记地的社会保险行政部门提交申请，特殊情况可申请延期。 - 个人或近亲属申请
若单位未按时申请，工伤者本人、近亲属或工会组织可在 1年内 直接向用人单位所在地的社保部门提出申请。
二、申请材料清单
需提交以下核心材料（部分地区可能要求补充其他证明）：
- 基础材料
- 工伤认定申请表（需包含事故时间、地点、原因及伤情描述）；
- 劳动关系证明（如劳动合同、工资流水、考勤记录等）；
- 医疗诊断证明或职业病诊断书；
- 工伤者身份证复印件。
- 补充材料（根据事故类型）
- 目击证人证言及身份证复印件（至少2人）；
- 交通事故需交警部门的事故责任认定书；
- 未参保单位需提供单位登记注册信息。
三、申请流程
- 提交申请
向当地社保行政部门（如人社局工伤科）提交材料，支持线上（政务服务网/APP）或线下窗口/邮寄方式。 - 受理与审查
- 材料齐全的，社保部门15日内决定受理并通知申请人；
- 材料不全会一次性告知补正。
- 调查与认定
- 社保部门60日内作出工伤认定决定，复杂案件可延长30日；
- 结果以书面形式通知单位和申请人。
四、特殊注意事项
- 时效风险
超过1年申请期限可能不予受理，导致无法享受工伤保险待遇。 - 单位未参保的处理
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位全额承担。 - 争议解决途径
对认定结果不服的，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。
五、后续步骤
- 劳动能力鉴定
工伤认定后，可向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，作为待遇核算依据。 - 待遇申领
凭工伤认定书和鉴定结论，向社保机构或用人单位申领医疗费、伤残津贴等待遇。
如需了解具体地区窗口地址或材料模板，可参考当地政务服务网站（如北京、安徽）或拨打12333咨询。