工伤赔偿通常涉及医院和其他相关部门或机构，具体情况如下：

医院在工伤赔偿中的作用

• 提供医疗救助和诊断证明：工伤发生后，职工首先会被送往医院进行救治。在治疗过程中，医生会详细记录工伤的情况，如受伤部位、程度、治疗过程等，这些医疗记录是工伤赔偿认定的重要依据。职工需凭借医院出具的诊断证明、病历、费用清单等材料，向用人单位或社保部门申请工伤赔偿。
• 进行劳动能力鉴定：部分地区的劳动能力鉴定委员会可能会委托医院或在医院设立鉴定点，对工伤职工的劳动能力进行鉴定。通过专业的医疗检查和评估，确定职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为计算工伤赔偿金额提供依据。

赔偿协商和处理的地点

• 用人单位或工伤保险机构：职工在出院后，可携带相关材料与用人单位协商工伤赔偿事宜。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿责任将由工伤保险基金承担，职工或用人单位需向工伤保险机构申请赔偿，具体的申请和审核流程通常在当地的社保经办机构进行。
• 劳动仲裁机构和法院：若职工与用人单位就工伤赔偿无法达成一致意见，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，还可以向法院提起诉讼。仲裁和诉讼的地点分别是劳动争议仲裁委员会和有管辖权的人民法院。

工伤赔偿不是单纯在医院或出医院后就能完成的。医院在提供医疗救助和出具证明材料方面起着关键作用，而出院后，职工还需要与用人单位、工伤保险机构等进行协商或通过法律途径来最终确定和获得工伤赔偿。