根据《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤的治疗费用通常由工伤保险基金承担，但具体情况可能会有所不同。以下是详细说明：

1. 1.工伤保险基金支付的情况：如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么职工因工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付这些费用包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，以及进行康复性治疗的费用
2. 2.用人单位垫付的情况：在工伤认定前，医疗费用通常由用人单位垫付。经依法认定为工伤后，垫付的费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。
3. 3.自费医疗费用的情况：如果治疗费用不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这部分费用通常由工伤职工或用人单位承担在某些情况下，如果工伤医疗机构未能充分履行告知义务，导致治疗过程中出现了超标现象，这部分费用可能由医疗机构承担
4. 4.用人单位未缴纳工伤保险费的情况：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么在此期间职工发生工伤的，所有工伤医疗费用由用人单位承担
5. 5.其他费用：除了医疗费用，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

工伤的治疗费用通常由工伤保险基金承担，但具体情况需根据是否缴纳工伤保险费、治疗费用是否符合相关标准等因素来确定。如果有疑问，建议咨询专业的法律顾问或相关部门。