入职体检的费用因地区、医院级别以及体检项目的不同而有所差异。一般来说，常规的入职体检项目包括一般性检查（如身高、体重、血压等）、内科、外科、血常规、尿常规、静态心电图、肝功二项检查以及X光-DR检查等。这些基本项目的费用大致在90元至200元之间，但根据上述资料中的其他信息，如果包含更多的检查项目，例如血糖、血脂分析、腹部B超等，费用可能会达到300元至500元左右。

关于是否可以使用医保卡支付入职体检费用的问题，通常情况下，入职体检被视为一种通过性体检，并不属于医疗性质的体检范畴，因此不能使用医保统筹账户进行报销。部分地区的政策允许使用医保卡个人账户的资金来支付体检费用，这取决于当地的社会保险规定和体检机构的具体操作。值得注意的是，即使是在允许使用个人账户资金支付体检费的地方，也需要满足一定的条件，比如个人账户余额充足，并且体检项目符合医保规定的范围。

具体到您的情况，如果您打算使用医保卡支付入职体检的费用，建议您首先咨询当地的社保机构或直接联系准备进行体检的医疗机构，了解其是否接受医保卡支付以及是否有任何特定的要求或限制。考虑到各地政策可能存在差异，最好提前确认一下当地现行的规定。

尽管大部分情况下入职体检需要自费，但有些用人单位会承担这部分费用或者给予相应的补贴。因此，在参加入职体检之前，也可以询问一下新雇主有关体检费用的政策，看看是否有报销的可能性。

入职体检的费用大概在90元至500元不等，能否使用医保卡支付则需视具体情况而定。为了确保信息准确无误，请务必事先与相关部门或机构核实相关政策及操作流程。