说尽量不要转医保，可能有以下几方面原因：
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缴费年限与待遇挂钩
- 许多地区的职工医保实施终身制度，男性需累计缴纳满25年、女性满20年（各地政策略有差异），退休后才能享受终身医保待遇。如果中途转医保，特别是从职工医保转为居民医保，之前的缴费年限可能无法全部转移或合并计算，从而导致缴费年限中断，影响退休后的医保待遇。
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报销比例与范围差异
- 职工医保：通常有个人账户，每月会有固定金额打入，可用于门诊看病、买药等费用支出。住院报销比例相对较高，一般在80%-90%左右，且在一些地区，职工医保的报销范围更广，除了住院费用，部分特殊门诊、慢性病门诊等费用也能按规定报销。
- 居民医保：一般没有个人账户（部分地区可能有少量门诊统筹），主要侧重于大病住院保障，普通门诊费用报销较少甚至不报销。住院报销比例也相对较低，大部分地区在60%-80%之间，而且在不同级别的医疗机构就医，报销比例和起付线会有所不同。
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参保稳定性考虑
- 频繁转换医保可能会带来一些不便和风险。例如，不同医保类型的缴费方式、缴费时间、保障期限等可能存在差异，转换过程中容易出现漏缴、断缴等情况，进而影响医保待遇的享受。如果在转换医保期间生病需要就医，可能会出现医保待遇的衔接问题，导致医疗费用无法及时报销。
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年龄与健康状况因素
- 对于年轻人来说，身体状况较好，生病就医的概率相对较低，可能觉得缴纳居民医保的费用是一种负担，因此不太愿意轻易转换医保。而对于老年人或患有慢性疾病的人群，对医疗保障的需求较高，更倾向于选择保障更全面、报销比例更高的职工医保，不会轻易转出。
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未来规划不确定性
- 如果个人有明确的职业发展规划，例如计划长期在某一单位工作，那么参加职工医保并保持稳定缴费是较好的选择。但如果未来工作变动较大，如频繁更换工作或从事自由职业，可能会面临医保断缴的风险，此时需要考虑如何保持医保的连续性，避免因转医保而带来的不便。
是否要转医保需要综合考虑多方面因素。在做出决定前，应充分了解不同医保类型的政策、待遇以及自身的需求和实际情况，谨慎权衡利弊，以确保能够获得最适合自己的医疗保障。