天津市生育津贴的计算方法如下：
一、计算基数
以职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。该基数计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{用人单位上年度职工工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12 $$
例如：某公司上年度工资总额1800万元，职工200人，则月平均工资为7500元。
二、计算公式
生育津贴计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30.4} \times \text{生育津贴发放天数} $$
其中：
- 30.4 为天津生育津贴计算标准中的分母，用于将月平均工资换算为日标准。
三、生育津贴发放天数
根据生育类型确定：
-
正常生育 （顺产/剖宫产）：98天基础产假 + 15天（剖宫产）= 113天 ；
-
流产生育 ：妊娠未满12周15天，12周至16周30天，16周至28周42天，28周以上98天；
-
多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
四、特殊情况处理
-
月平均工资与全市平均工资的倍数关系
-
若职工月平均工资高于全市职工月平均工资300%（即3倍），则按3倍计算；
-
若低于60%，按60%计算。
-
-
灵活就业人员
按上年度全市灵活就业人员月平均缴费基数计算，日标准为缴费基数÷30.4。
五、其他注意事项
-
差额补足 ：若企业发放的生育津贴低于职工实际工资，差额部分需补足；
-
申领时间 ：通常在生育后60日内提交材料申领。
以上计算标准依据天津市最新政策制定，具体执行中可能因政策调整而变化，建议生育前咨询单位人事部门确认。