基本退休费主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等几项。了解这些组成部分有助于更好地规划退休生活。

企业退休人员基本养老金

基础养老金

基础养老金的计算公式为：基础养老金 = (退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资 + 个人指数化月平均工资) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%。基础养老金体现了“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，基础养老金越多。

个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 本人退休年龄对应的计发月数。个人账户养老金的多少取决于个人缴费的积累和退休年龄，退休年龄越大，计发月数越少，每月领取的养老金越多。

过渡性养老金

过渡性养老金适用于养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，计算公式为：过渡性养老金 = 退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资 × 1997年底前平均缴费工资指数 × 1997年12月31日前缴费年限 × 1.4%。
过渡性养老金是对改革前缴费年限的一种补偿，确保退休人员的基本生活水平。

基本养老金补贴

基本养老金补贴一般为150元。这是一项固定的补贴，旨在帮助退休人员应对基本生活费用。

机关事业单位退休人员基本养老金

基础养老金

基础养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。与企退人员类似，基础养老金也体现了“多缴多得，长缴多得”的原则。

个人账户养老金

个人账户养老金 = 退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。个人账户养老金的计算方法与企退人员相同，取决于个人缴费的积累和退休年龄。

过渡性养老金

过渡性养老金 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.3%。过渡性养老金是对改革前视同缴费年限的一种补偿，确保退休人员的基本生活水平。

其他相关退休费用

社区综合补贴

社区综合补贴包括春节一次性补贴2000元、月贴100元/月、冷饮费（每年6至9月）130元/月。这些补贴旨在提高退休人员的生活质量，特别是在节假日和夏季。

养老金调整

基本养老金每年会进行一次调整，调整方式包括定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。养老金调整旨在应对通货膨胀和生活成本的增加，确保退休人员的基本生活水平。

基本退休费主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和基本养老金补贴等项目。这些组成部分共同构成了退休人员的主要收入来源，体现了“多缴多得，长缴多得”的原则。还有一些额外的补贴和调整机制，以确保退休人员的生活质量。了解这些组成部分有助于更好地规划退休生活。

基本退休费的计算公式是什么

基本退休费（基本养老金）的计算公式主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。具体计算方法如下：

1. ​基础养老金：

   $$\text{基础养老金} = \left( \text{退休时上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资} \right) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\%$$

   其中：

   • ​退休时上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资：每年由省统计局公布。
   • ​本人指数化月平均缴费工资 = 退休时上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。
   • ​缴费年限：实际缴费年限和视同缴费年限之和。

2. ​个人账户养老金：

   $$\text{个人账户养老金} = \text{个人账户累计储存额} \div \text{计发月数}$$

   其中：

   • ​个人账户累计储存额：参保人员从建立养老保险个人账户以来，计入个人账户的养老保险费（目前政策规定的是缴费基数的8%），还包括按照记账利率计算所得的利息。
   • ​计发月数：根据退休年龄确定，例如50周岁退休对应的计发月数是195，55周岁退休对应的计发月数是170，60周岁退休对应的计发月数是139。

3. ​过渡性养老金​（仅适用于有视同缴费年限的参保人员）：

   $$\text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{视同缴费年限} \times 1.3\%$$

   其中：

   • ​视同缴费年限：养老保险“统账结合”时间前，按照国家有关规定可以计算的连续工龄。

基本退休费 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

哪些人员可以领取基本退休费

根据相关法律法规，以下人员可以领取基本退休费：

1. ​正常退休人员：

   • ​男性职工：年满60周岁，累计缴费年限满15年。
   • ​女性职工：在管理或技术岗位工作的，年满55周岁；在生产或服务岗位工作的，年满50周岁，累计缴费年限满15年。

2. ​特殊工种提前退休人员：

   • ​男性：年满55周岁，从事特殊工种累计满规定年限（如8年、9年、10年），累计缴费年限满15年。
   • ​女性：年满45周岁，从事特殊工种累计满规定年限，累计缴费年限满15年。

3. ​因病提前退休人员：

   • ​男性：年满50周岁，因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，累计缴费年限满15年。
   • ​女性：年满45周岁，因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，累计缴费年限满15年。

4. ​灵活就业人员：

   • ​男性：年满60周岁，累计缴费年限满15年。
   • ​女性：年满55周岁，累计缴费年限满15年。

基本退休费与个人账户养老金的关系

基本退休费，现在通常称为基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。

1. ​基础养老金：这部分养老金是根据参保人员的缴费年限、缴费水平以及当地职工的平均工资来计算的。基础养老金的计算公式为：

   基础养老金 = (当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

   其中，本人指数化月平均缴费工资是根据参保人员职业生涯中历年缴费工资水平的高低来确定的。

2. ​个人账户养老金：这部分养老金是根据参保人员退休时个人账户的累计储存额以及退休年龄对应的计发月数来计算的。具体计算公式为：

   个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

   计发月数是根据职工退休时的城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素确定的，不同的退休年龄对应不同的计发月数。

关系总结

• ​组成关系：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，两者相加即为退休人员每月领取的基本退休费。
• ​影响因素：基础养老金主要与缴费年限、缴费水平和当地职工平均工资有关；个人账户养老金则主要与个人账户的累计储存额和退休年龄对应的计发月数有关。
• ​政策目的：通过这种组合方式，既体现了社会公平（基础养老金），又体现了个人贡献（个人账户养老金），激励个人积极参与养老保险缴费。