交足 15 年社保，50 岁是否可以领退休金，因性别、参保身份、工作岗位等不同而有所差异，以下是具体分析：
- 女性
- 职工身份：如果是女性工人身份，在单位缴纳社保，累计缴费满 15 年，一般情况下 50 岁可申请退休并享受养老金待遇。但各地对于单位缴纳社保的具体年限要求可能存在差异，部分地区可能要求在当地社保实际缴费年限达到一定时长。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的女性职工，在满足相应特殊工种工作年限要求的前提下，累计缴纳社保满 15 年，单位缴纳年限符合当地规定，50 岁也可退休。
- 灵活就业人员：未曾以职工身份参加养老保险、仅以灵活就业参保缴费的女性参保人，需年满 55 周岁且参保满 15 年才能申领退休金。不过对于岗位和参保身份多次变动的女性灵活就业人员，其退休年龄如何判定，各地区执行情况有差异。
- 男性：正常退休年龄一般为 60 岁，特殊工种等提前退休情形除外。如果是从事特殊工种的男性职工，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在满足相应特殊工种工作年限要求，且社保累计缴满 15 年的情况下，可在 55 岁退休，50 岁一般不符合领取条件。
部分地区对于退休条件还有一些其他规定，例如十堰市规定养老保险最低缴费年限满 15 年，其中单位缴费满 10 年（可累计计算），达到退休年龄时仍为单位职工，且从事生产（经营）一线岗位的女职工可以 50 岁退休。建议咨询当地社保部门以获取准确信息。
