停止缴费、个人缴纳或转移

关于辞职后医保社保的处理，根据不同情况可采取以下措施：

一、养老保险处理方式

1. 停止缴费

   辞职后若未找到新单位，可选择停止缴费，此时个人账户停止积累，但缴费年限中断对未来影响较小。

2. 个人全额缴纳

   可以以原缴费基数继续缴纳职工医保，费用较高但保留医保待遇直至退休。

3. 转移至新单位

   若入职新单位，可办理社保转移手续，新单位会接续缴费。

二、医疗保险处理方式

1. 个人账户继续使用

   医疗保险个人账户资金可继续使用，但断缴超过3个月将暂停报销，需重新缴费并等待期。

2. 转为居民医保

   若辞职后无工作，可缴纳居民医保，费用较低且无断缴风险，但报销范围有限。

3. 新单位续缴

   找到新单位后，医保会自动接续，无需重新办理。

三、其他险种处理

• 工伤保险、失业保险、生育保险 ：无个人账户，辞职后自动解除。

• 灵活就业人员参保

  若选择个人缴纳，需办理灵活就业人员参保登记，可线上或线下渠道缴费。

四、注意事项

1. 断缴风险

   医保断缴超过3个月将无法报销医疗费用，建议尽早恢复缴费。

2. 缴费基数选择

   个人缴纳时建议选择合适缴费基数，平衡未来养老金待遇与经济压力。

3. 档案托管

   若暂时未就业，可将档案托管至劳动局或社保机构，期间需自行缴纳医疗保险。

五、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工辞职后，用人单位需在15日内办理社保关系转移或终止手续。

建议辞职后优先通过转移社保或个人缴纳的方式保障权益，避免因断缴影响医疗报销。若对处理流程有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。