生育报销与生育津贴是生育保险制度中的两个重要组成部分，但它们在性质、待遇范围和申领方式上存在显著差异。以下是具体区别：

一、核心性质不同

1. 生育报销

   仅针对生育相关的医疗费用进行报销，如产前检查、分娩费用等，属于医疗保险的范畴。

2. 生育津贴

   是对女职工产假期间基本生活的现金补助，由生育保险基金支付，属于工资替代性质。

二、待遇内容差异

• 生育报销 ：覆盖孕期检查、分娩等直接医疗费用，例如住院费、手术费、药品费等。

• 生育津贴 ：按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数发放，用于弥补产假期间工资损失。

三、申领时间与材料不同

• 生育报销 ：通常在出院时办理，需提供住院病历、费用清单等材料。

• 生育津贴 ：需在产假结束后，凭身份证、住院病历、社保卡及生育备案表等材料向社保局申请。

四、金额计算标准差异

• 生育报销 ：按实际发生的医疗费用比例报销，具体比例因地区政策而异。

• 生育津贴 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，例如顺产津贴=月均工资÷30×98天。

五、其他注意事项

1. 地区政策差异 ：不同城市对生育津贴的计算基数、产假天数等有具体规定，例如成都、北京等地明确将产假延长至108天。

2. 与工资的关系 ：生育津贴一般高于或等于女职工产假期间实际工资（按单位缴费基数计算），避免因企业工资水平差异导致待遇降低。

3. 男方权益 ：男方仅能报销医疗费用，无法享受生育津贴。

综上，生育报销与生育津贴各有侧重，前者保障医疗支出，后者保障基本生活。建议参保人员根据自身需求，提前了解当地政策，确保充分申领相关待遇。