根据我国现行生育保险政策，男性无法直接领取生育津贴。生育津贴是专为女性设计的社会保险待遇，旨在保障女性在生育期间的基本权益。以下是具体说明：

一、男性无法直接领取生育津贴

1. 政策规定

   生育津贴的发放对象是生育女性职工，男性职工不在生育津贴的保障范围内。

2. 法律依据

   《社会保险法》第五十四条明确规定，生育津贴由用人单位支付给生育女性职工，未就业配偶可享生育医疗费用待遇，但男性职工无此权益。

二、男性在特殊情况下可申请相关补助

若男性配偶未参加生育保险，但男性单位已正常缴纳生育保险费，且符合当地政策，男性可申请 一次性生育补贴 （部分地区称“护理假津贴”）。

申请条件：

1. 配偶情况

   • 非城镇户籍或无业人员，未参加生育保险。

   • 生育前男性单位连续缴纳生育保险满10-12个月（不同地区有差异）。

2. 其他要求

   • 配偶生育或因病理原因流产。

   • 遵守国家计划生育政策。

补助标准：

• 流产 ：200元

• 顺产 ：1200元

• 难产或多胞胎 ：2000元

申请流程：

1. 材料准备

   • 配偶身份证、生育证明、男方单位缴费证明等。

2. 申报办理

   • 自生育之日起90日内向单位或社保经办机构申报。

3. 审核发放

   • 经审核后，补贴金额划转至指定银行账户。

三、其他注意事项

• 与女性生育津贴的区别 ：男性补贴为一次性补助，而女性生育津贴通常与产假工资结合发放。

• 地区政策差异 ：具体标准可能因城市政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门（如宁波、长沙、成都等）。

综上，男性无法直接领取生育津贴，但可通过上述特殊途径申请一次性生育补贴。建议符合条件的男性及时咨询单位或社保机构，了解具体操作流程。