有损失
灵活就业人员跨省转移社保是否吃亏，需结合具体情况分析，主要存在以下影响：
一、养老保险
- 个人账户资金无损失
养老保险个人账户的资金（含个人缴费和单位缴费的60%）会全额转移，不会因跨省转移而损失。
- 缴费年限累计计算
跨省转移后缴费年限会连续计算，不会中断，对退休后养老金待遇无影响。
二、医疗保险
- 缴费年限转移，金额不转移
医疗保险仅转移缴费年限，个人账户金额不随转移而转移。若转入地缴费基数低于原参保地，退休后待遇可能降低。
- 退休待遇计算差异
若在缴费基数较低的地区退休，由于基础养老金计算与当地平均工资挂钩，养老金水平可能低于原参保地。
三、其他险种
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失业保险 ：随转移，缴费年限累计计算。
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工伤保险和生育保险 ：通常随转移，但需注意转移前后的缴费基数差异对待遇的影响。
四、注意事项
- 地区政策差异
各地养老金计发基数和比例不同，需提前了解转入地政策，避免因缴费基数低导致待遇降低。
- 灵活就业风险
若跨省后无法及时参保，可能中断缴费年限，影响养老金计算。
- 35岁后的策略
35岁后建议优先保证养老、医疗、失业三险连续，避免因灵活就业中断社保而影响未来待遇。
总结
灵活就业跨省转移社保存在一定损失，主要体现在医疗保险个人账户金额的转移限制和地区政策差异上。建议根据自身情况权衡转移利弊，必要时咨询当地社保机构制定个性化方案。
