根据中国社保政策，职工以灵活就业身份继续缴费满5年且达到法定退休年龄时，可以申请退休。具体说明如下：

一、退休年龄的基本标准

1. 女性职工

   • 法定退休年龄为55周岁 （部分地区如上海、江西、河南等执行此政策）。

   • 若职工社保缴纳满10年后转为灵活就业，需再缴费满5年，退休年龄仍为55岁。

2. 男性职工

   • 法定退休年龄为60周岁 ，无需考虑缴费年限。

二、政策差异与注意事项

1. 地区政策差异

   • 不同省份对灵活就业人员的退休年龄规定不同。例如：

     • 广东 ：只要曾为单位缴纳社保，灵活就业后仍可50岁退休；

     • 四川、浙江、内蒙古 ：女性灵活就业人员可50岁退休；

     • 湖南、湖北 ：女性仍需55岁退休。

   • 建议办理退休前咨询当地社保局，确认具体政策。

2. 缴费年限的计算

   • 累计缴费年限满15年即可退休，不因缴费方式（职工社保或灵活就业）中断。

   • 若灵活就业期间未缴满5年，需补缴至满5年，退休年龄按55岁计算。

3. 特殊情况处理

   • 若退休时累计工龄满10年但未满15年，需继续缴费至满15年。

   • 完全丧失劳动能力且经劳动鉴定委员会确认的，男性55岁、女性45岁可退休。

三、建议操作步骤

1. 确认当前年龄与缴费年限；

2. 了解所在省份的灵活就业退休政策；

3. 办理退休申请时需提供社保缴费记录；

4. 若遇社保记录异常，及时咨询法律专业人士。

综上，职工社保缴纳10年后转为灵活就业，女性通常需55岁退休，男性仍为60岁。具体以当地最新政策为准。