社保费用每年上涨，主要有以下几方面原因：

1. 经济因素

   • 社会平均工资增长：社保缴费基数与社会平均工资挂钩。随着经济的发展，企业效益提升，劳动者的工资水平普遍提高，社会平均工资随之增长，社保缴费基数也会相应上调，进而导致社保费用增加。
   • 物价上涨：物价不断上升，人们的生活成本增加，为了保障退休人员的生活质量，使其养老金能够维持基本生活需求，社保养老金待遇需要相应提高，这也会导致社保费用整体上涨。

2. 政策因素

   • 社保制度改革：国家不断完善社保制度，如养老保险制度从传统的现收现付制向部分积累制转变，需要更多的资金来充实社保基金，以确保制度的可持续性，因此会适当提高社保缴费标准。
   • 养老金调整机制：自2005年起，国家建立了养老金正常调整机制，根据职工工资增长和物价上涨等情况，适时提高退休人员养老金水平，这一机制使得养老金支出不断增加，进而推动社保费用上涨。

3. 人口因素

   • 人口老龄化加剧：我国老年人口比例不断上升，领取养老金的人数增多，而缴纳社保的在职人员相对减少，这使得养老金收支压力增大。为了维持养老保险基金的收支平衡，保障养老金按时足额发放，需要提高社保缴费水平。

4. 医疗因素

   • 医疗技术进步：新的医疗技术和治疗方法不断涌现，医疗费用不断攀升。为了确保参保人员能够享受到更好的医疗服务，医保报销范围和额度不断扩大，医保基金的支付压力也随之增大，从而导致社保费用中医保部分的支出增加。
   • 药品价格上涨：药品研发、生产等成本的增加，使得药品价格不断上涨。医保部门为了保证患者能够用上有效的药品，会相应调整医保报销政策和支付标准，这也在一定程度上增加了社保费用。

社保费用每年上涨是多种因素综合作用的结果，包括经济发展带来的工资和物价上涨、社保制度改革的需要、人口老龄化导致的养老金支付压力增大以及医疗技术发展和药品价格上涨等。这些因素共同推动了社保费用的逐年上升，以确保社保制度的可持续发展和保障功能的充分发挥。