根据2024年河南省职工医保相关政策，医保报销比例会因医疗机构等级、医疗费用金额以及参保人员身份（在职或退休）而有所不同。以下是具体的报销比例及相关说明：
1. 门诊报销比例
- 普通门诊：在职职工和退休人员的报销比例有所不同：
- 在省级三级甲等医疗机构门诊就医，报销比例为55%（在职）/65%（退休）。
- 在省、市、县级其他等级医疗机构门诊就医，报销比例为60%（在职）/70%（退休）。
- 在乡镇卫生院和社区卫生服务中心门诊就医，报销比例为65%（在职）/75%（退休）。
- 慢性病门诊：医保基金支付比例为60%，年度支付限额为3000元。
2. 住院报销比例
- 省内转诊：
- 起付线为900元。
- 在职职工报销比例为85%，退休职工报销比例为90%。
- 异地就医：
- 在乡级定点医院住院，起付标准为200元，报销比例为95%。
- 在县级、市级、省级定点医院住院，起付标准为300元，报销比例为95%。
- 费用分段报销：
- 起付线以上至4000元部分，报销比例为80%。
- 4000元以上至10000元部分，报销比例为85%。
- 10000元以上至20000元部分，报销比例为90%。
- 20000元以上至最高支付限额部分，报销比例为95%。
3. 其他补充说明
- 特殊医疗项目：2024年河南省将部分治疗性辅助生殖类医疗服务项目纳入医保支付范围，报销比例有所提高，例如城镇职工医保从70%提高至更高比例。
- 年度支付限额：
- 在职职工普通门诊年度最高支付限额为1800元，退休人员为2300元。
- 慢性病门诊年度支付限额为3000元。
4. 注意事项
- 不同地区的具体政策可能略有差异，例如郑州市的职工医保政策与河南省其他地区可能存在细节上的不同。
- 报销比例会根据医疗机构的等级、医疗费用金额以及参保人员的身份（在职或退休）动态调整。
如需了解更详细的报销政策或办理流程，建议咨询当地医保部门或访问相关官方网站。