​​公司办理社保退休后，医保退休需单独办理且条件更严格​​。养老保险缴满15年即可退休，但医保需满足更长年限（通常男性25-30年、女性20-25年），​​不足年限可一次性补缴​​。两者退休手续独立，医保退休后终身免缴并享受更高报销比例。

1. ​​社保与医保退休条件差异​​
   养老保险最低缴费15年即可办理退休，而医保要求更长的累计缴费年限（如男性30年/女性25年）。部分地区允许医保年限不足时一次性补缴，补缴后即可享受终身医保待遇，包括门诊/住院报销及个人账户返款。

2. ​​办理流程需分步进行​​
   员工达到退休年龄后，公司需先办理养老保险退休手续，再单独申请医保退休。医保退休需提交身份证、养老退休证明等材料，由医保部门审核缴费年限。若年限不足，需在退休当月完成补缴手续。

3. ​​医保退休的核心福利​​
   成功办理后，员工无需再缴医保费，​​终身享受报销待遇​​（如退休人员住院报销比例比在职高2%-5%）。医保个人账户每月自动入账资金，可用于购药或门诊结算，部分地区还支持家庭共济。

4. ​​企业注意事项​​
   公司需提醒员工提前核对医保缴费年限，避免退休时因年限不足影响待遇。若员工医保未达年限，企业可协助计算补缴金额或代办补缴手续。退休人员医保待遇与在职时参保类型挂钩（职工医保优于居民医保）。

建议临近退休的员工通过社保局或“粤医保”等平台查询缴费记录，确保医保年限符合要求，避免遗漏补缴窗口期。企业HR应定期为员工提供退休政策培训，简化办理流程。