2025年无锡市退休政策主要有以下变化:
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法定退休年龄
- 原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,从2025年1月1日起,法定退休年龄每4个月延迟1个月,分别逐步延迟至63周岁和58周岁。
- 原法定退休年龄为50周岁的女职工,从2025年1月1日起,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。
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弹性退休机制
- 职工达到最低缴费年限(目前为15年),可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
- 职工达到法定退休年龄后,所在单位与职工协商一致的情况下,可以选择弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。
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最低缴费年限调整
- 从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月。
2025年无锡市退休政策在退休年龄、弹性退休机制等方面进行了调整。这些政策的实施旨在更好地适应人口老龄化趋势,保障退休人员的生活质量,并促进养老保险制度的可持续发展。