哈尔滨市城镇职工医保政策主要包括以下方面：
-
参保范围
- 哈尔滨市行政区域内的企业（包括国有企业、集体企业、公司、股份合作企业、联营企业、个人独资企业等）及其职工，外商投资企业及其中方职工；国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工；个体经济组织业主及其从业人员；在城镇注册和经营的乡镇企业及其职工；城镇灵活就业人员、自由职业者、农转非人员、进城务工人员。
-
缴费标准
- 用人单位：市区用人单位按照职工上年度工资总额的一定比例缴纳，县（市）用人单位按照职工上年度工资总额的6%左右缴纳。
- 在职职工：按本人上年度工资收入的2%缴纳。
- 退休、退职人员：个人不缴纳基本医疗保险费。
-
缴费年限
- 男满30年，女满25年。含视同缴费年限，但实际缴费年限不少于10年；以个人身份参保的人员，实际缴费年限不少于15年；用人单位职工和灵活就业人员缴费年限不足的，可选择一次性缴足或按月缴纳医疗保险费。
-
医保待遇
- 普通门诊：参保人在门诊统筹定点医疗机构发生的门（急）诊医保政策范围内医药费用，起付线以上最高支付限额以下部分由统筹基金按比例予以支付。年度起付标准为400元，在职人员一级及以下基层医疗机构支付比例为70%、二级医疗机构支付比例为60%、三级医疗机构支付比例为50%，退休人员按照医疗机构级别支付比例相应提高5个百分点，年度最高支付限额3000元，计入职工医疗保险年度最高支付限额之内。
- 门诊慢性病：哈尔滨市城镇职工基本医疗保险现有门诊慢性病28种，统筹金按90%比例支付，实行季度限额管理，不设起付标准，不累计、不滚存、不结转，一个年度内，单种慢性病统筹基金最高支付限额3200元，每季度800元，同时患有两种或以上病种的，每人每季度统筹基金支付增加200元，即每季度1000元，每年4000元。
- 门诊特殊疾病：哈尔滨市城镇职工基本医疗保险现有门诊特殊疾病9种，统筹金按相应比例支付（具体比例未明确提及）。
- 住院：职工基本医疗保险参保人员在定点医疗机构住院发生的医疗费用，政策范围内超过住院起付标准以上，最高支付限额以下部分，在职人员报销90%，个人负担10%；退休人员报销93%，个人负担7%。一个自然年度内医保最高支付限额50万元，其中基本医疗保险支付15万元，大额医疗费用补助支付35万元。
总的来说，哈尔滨市的城镇职工医保政策为参保人员提供了全面的医疗保障，旨在减轻其医疗负担并确保医疗服务的可及性。
